Summary:

Sammendrag Utveksling av helsepersonell og studenter fra høyinntektskontekster til lavinntektskontekster har blitt stadig mer populært de siste 20 årene. Det har også vært en økning i prosjekter hvor gjensidig utveksling har vært i fokus. Det er imidlertid gjort lite forskning knyttet til erfaringer fra ferdig utdannet helsepersonell som reiser til lavinntektskontekster for å jobbe. I denne masteroppgaven belyser jeg hvilke erfaringer norsk helsepersonell gjør seg gjennom arbeidsutveksling til en tanzaniansk sykehuskontekst. Jeg undersøker videre norske helsearbeideres tanker om sykepleieomsorg i Tanzania, hvilket individuelt læringsutbytte den enkelte helsearbeider har fra utvekslingen, og til sist helsepersonells erfaringer knyttet til strukturene rundt utvekslingen. Studien har et kvalitativt, eksplorerende design. Det ble gjennomført 7 semi-strukturerte intervju med tidligere Norec-deltakere (sykepleiere og leger) som har vært på utveksling i Tanzania. Informantene ble rekruttert fra universitetssykehus som har utveksling via Norec. En fleksibel intervjuguide med åpne spørsmål ble utarbeidet og brukt under intervjuene. Temaene som ble tatt opp var hvilke forventninger deltakerne hadde til utvekslingen, hvilke erfaringer de gjorde seg med tanke på gjensidighet, og hvilke erfaringer de hadde med premissene som ble lagt til grunn for utvekslingen. Intervjuene ble tatt opp på lydfil og transkribert og analysert ved hjelp av systematisk tekstkondensering beskrevet av Malterud (2017). Funnene i studien viser hvordan informantene erfarte utvekslingsoppholdet. Helsearbeiderne møtte en annerledes og svak omsorgspraksis som var preget av mye likegyldighet. Informantene møtte en omsorgskontekst med en enorm arbeidsbyrde, hvor forventningene om at de skulle ha en slags ekspertrolle opplevdes som problematisk. Funnene indikerer sviktende forberedelse, både fra institusjonen som sendte helsearbeiderne på utveksling og hos helsearbeiderne selv. Informantene belyste utfordringer knyttet til hvem som legger premissene for utvekslingen. Funnene i studien er belyst ved hjelp av kulturteori og studier som omhandler sykepleieomsorg i en annen kontekst. Studiens funn kan indikere et behov for videre forskning på helsearbeideres erfaring fra gjensidig utveksling. Nøkkelord Utveksling av helsepersonell, omsorgspraksis, kultur, Norge, Tanzania.