Summary:

Forsvarsbygg er landets største eiendomsaktør og en av de samfunnskritiske virksomhetene i krise og krig. Effektiv informasjonsdeling internt vil derfor være en viktig forutsetning både i fredstid og ved eventuelle hendelser. I en stor offentlig etat kan det være utfordrende å holde oversikt over og bearbeide informasjonen slik at den når de riktige instansene til riktig tid og i riktig form, slik at den kan danne et godt grunnlag for beslutningstaking. Studien har derfor tatt utgangspunkt i tre teoretiske perspektiver for å belyse de strukturelle og kulturelle faktorene som påvirker informasjonsflyten og derfor også beslutningsatferden. De tre teoretiske perspektivene som drøftes er beslutningsteori, teorier om organisasjonsstruktur og teorier om organisasjonskultur. Studiens problemstilling er: « «Kan informasjonsflyten og den påfølgende beslutningsatferden forstås med bakgrunn i struktur og kultur i Forsvarsbygg?» Empirien i studien er intervjudata fra ansatte i Forsvarsbygg Eiendomsforvaltning Region Nord.