Sammendrag:

Målet med denne studien var å se på relasjonen mellom autonomi i form av beslutningsmyndighet og kontroll over blant annet tidsplaner og arbeidsoppgaver på arbeidsplassen, og hvordan dette er i forhold til sykefravær. Forskningsspørsmålet «Er det sammenheng mellom jobbautonomi og sykefravær?» ble derfor utledet. Et systematisk litteraturreview ble utført for å se nærmere på hva tidligere forskning kunne fortelle om denne relasjonen. Som metode ble et spørreskjema gjort på et norsk sykehus brukt for å se nærmere på problemstillingen. Ansatte på sykehuset med høyere enn 30 prosent stilling mottok spørreundersøkelsen i 2012 som omhandler informasjon om demografi, arbeidsmessige forhold, familesituasjon og selvopplevd helse. (N=5272) som førte til 1864 valide svar (% svar=36). Undersøkelsen ble kombinert med registrert sykefraværsdata i 2014. SPSS (versjon 25) ble brukt for å foreta en faktor-, korrelasjons- og en regresjonsanalyse for å belyse problemstillingen samt kontrollere for alder, kjønn og utdanningsnivå. Funnene indikerer at det er en relasjon mellom autonomi og sykefravær (b -,105), og en relasjon mellom kjønn og sykefravær (b ,049), men ingen signifikant effekt mellom utdanningsnivå eller alder og sykefravær.
___________________________________

Summary
The goal of this study was to look at the relationship between autonomy in the shape of self-governance in the workplace and sickness absence andthe research question for this thesis states “Is there a relationship between autonomy and sickness absence”. A systematic literature review was conducted to examine what previous research had found about this relationship and this was to be compared to the findings made from a questionnaire at a Norwegian hospital. The questionnaire was done in 2013 by employees with more than a 30% position and contained demographic, working conditions, family situation and their own experienced health. (N=5272) wherein 36% responded. This yielded in 1864 valid responses. The questionnaire was combined with registered sickness absence data from 2014. SPSS (version 25) was used to do a factor analysis, a correlation analysis as well as a regression analysis to examine the research question and control for age, gender and education. The analysis indicates that there is a relationship between autonomy and sickness absence (b-,105), as well as a relationship between gender and sickness absence (b,049), however no significant effect was found between education level and sickness absence.