Evaluering av forsøk med utvidet fullmakt til å opprette og inndra stillinger
Please note: This page may contain data in Norwegian that is not translated to English.
Author
Birkelig, Lars, Øvrelid, Ragnhild, Hjelle, Marta Færevaag
Year
1997
Publisher
Oslo, Statskonsult, Rapport 1997:12
Type of publication:
Rapport
Number of pages:
70
Language of publication:
Norsk
Country of publication:
Norge
NSD-reference:
2615
This page was last updated:
2007-09-07 12:56:32.42
- Kvalitativ
- Intervju
- Dokumentstudie
- Komparativ mellom forvaltningsnivå
- Norge
- 1.7 Personaladministrative/demografiske verkemiddel
- Utgreiing
- Kartlegging/kunnskapsgrunnlag
- Effekter i arbeidslivet
- Generell tenesteyting elles K
Summary
Undersøkelsen tyder på at stillingsfullmakten har bidratt til raskere tilpasning av personell og kompetanse til endrede oppgaver. Virksomheters bruk av fullmakten har bidratt til økt andel årsverk i høyere stillinger, økt lønnsnivå og et høyere utdanningsnivå blant de tilsatte. Forsøksvirksomhetene har i ulik grad gått over fra å benytte stillinger som styringsinstrument til i sterkere grad å basere styringen av personalressursene på budjettrammer. Statskonsult konkluderer med at reell ramme- og resultatstyring og bedre arbeidsgiverkompetanse vil være forutsetninger for at økt frihet på stillingsområdet skal kunne bidra til at statlige virksomheter lettere når sine mål.