Evaluering av forsøk med utvidet fullmakt til å opprette og inndra stillinger
- Forfatter
- Birkelig, Lars, Øvrelid, Ragnhild, Hjelle, Marta Færevaag
- Årstall
- 1997
- Utgiver
- Oslo, Statskonsult, Rapport 1997:12
- Publikasjonstype:
- Rapport
- Antall sider:
- 70
- Publiseringsspråk:
- Norsk
- Land publikasjonen kommer fra:
- Norge
- NSD-referanse:
- 2615
- Disse opplysningene er sist endret:
- 7/9 2007
Spesifikke virksomheter publikasjonen omhandler
Publikasjonens datagrunnlag
- Kvalitativ
- Intervju
- Dokumentstudie
- Komparativ mellom forvaltningsnivå
Land som er gjenstand for studien
- Norge
Verkemiddel i den konstituerande styringa
- 1.7 Personaladministrative/demografiske verkemiddel
Studieoppdrag
- Utgreiing
Studietype
- Kartlegging/kunnskapsgrunnlag
Type effekt
- Effekter i arbeidslivet
Sektor (cofog)
- Generell tenesteyting elles K
Sammendrag
Undersøkelsen tyder på at stillingsfullmakten har bidratt til raskere tilpasning av personell og kompetanse til endrede oppgaver. Virksomheters bruk av fullmakten har bidratt til økt andel årsverk i høyere stillinger, økt lønnsnivå og et høyere utdanningsnivå blant de tilsatte. Forsøksvirksomhetene har i ulik grad gått over fra å benytte stillinger som styringsinstrument til i sterkere grad å basere styringen av personalressursene på budjettrammer. Statskonsult konkluderer med at reell ramme- og resultatstyring og bedre arbeidsgiverkompetanse vil være forutsetninger for at økt frihet på stillingsområdet skal kunne bidra til at statlige virksomheter lettere når sine mål.