Gå til innhold

Evaluering og formidling. En effektivitetsanalyse av arbeidskontorenes samlete virksomhet basert på DEA

Forfatter
Torp, Hege, Edvardsen, Dag Fjeld, Kittelsen, Sverre A. C
Årstall
2002
Utgiver
Oslo, Institutt for samfunnsøkonomisk forskning og Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning
Publikasjonstype:
Rapport
Antall sider:
93
ISBN-nummer:
82-7763-142-1
ISSN-nummer:
0333-3671
Publiseringsspråk:
Norsk
Land publikasjonen kommer fra:
Norge
NSD-referanse:
2678
Disse opplysningene er sist endret:
13/9 2007

Horisontal dimensjon
  • Andre ordinære forvaltningsorgan
Publikasjonens datagrunnlag
  • Sekundærdata
  • Kvantitativ
  • Dokumentstudie
Land som er gjenstand for studien
  • Norge
Studieoppdrag
  • Utgreiing
Studietype
  • Effektstudie/implikasjoner/resultater
  • Kartlegging/kunnskapsgrunnlag
Type effekt
  • Kostnadseffektivitet
  • Driftskostnadsmessige effektar
Sektor (cofog)
  • Samfunnsplanlegging og statistikk K
  • Alminneleg offentlig tenesteyting ellers K
  • Generelle arbeidsmarkedsformål K

Sammendrag
I denne studien presenteres resultater fra en effektivitetsstudie av arbeidskontorene i Norge. Studien er gjennomført på oppdrag fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet som et samarbeidsprosjekt mellom Frischsenteret og Institutt for samfunnsforskning. Datamateriellet er meget velvillig stilt til disposisjon fra aetat Arbeidsdirektoratet og Posten SDS. Den gjennomsnittlige effektiviteten i de lokale enhetene i aetat er 87 prosent. Dette resultatet av foreliggende effektivitetsstudie basert på data fra 1998 for praktisk talt samtlige arbeidskontorer i Norge. Analysen viser at 47 av de 164 enhetene i aetat lokal er 100 prosent effektive, 117 er ikke-effektive og herav er 53 kontorer mindre enn 80 prosent effektive. Effektivitetstallene er beregnet innsatsfaktorbesparende retning. Det innebærer at dersom alle arbeidskontorene var 100 prosent effektive, ville det være mulig å opprettholde produksjonen av tjenester med en ressursinnsats tilsvarende 87 prosent av dagens ressursinnsats. I en etteranalyse av effektivitetstallene finner vi at om lag 35 prosent av variasjonen i effektivitet mellom arbeidskontorene kan forklares ved forskjeller i forholdene på det lokale arbeidsmarkedet. Det meste av variasjonen er med andre ord forskjeller i ren effektivitet. Selv om det er en del usikkerhet knyttet til denne typen beregninger, viser resultatene at den manglende effektiviteten representerer betydelige ressurser.

Hei! Vi vil gjerne vite til hvilket formål du bruker nettsiden: