View this page in English

Forbruksforskningsinstituttet SIFO

Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.

Denne siden viser statistikk over antall ansatte til denne enheten.

Merk: Det tas forbehold om mulige feil og mangler i data om statsansatte som vi har mottatt fra Statens sentrale tjenestemannsregister, SST. Feil kan gjelde både enkeltenheter og aggregerte tall på etatsnivå. Vær oppmerksom på at tidsseriene - særlig for enheter med flere organisasjonsledd - kan vise utslag for enkelte år som kan indikere feil i inputdata.

Manglende data om statsansatte etter 2014:

I forbindelse med etableringen av A-ordningen fra 2015 er innsamling av lønnsopplysninger for alle ansatte samordnet og hjemlet i A-opplysningsloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2012-06-22-43). Fra samme tidspunkt opphørte videre drift av Statens sentrale tjenestemannsregister (SST). Etter overgang til A-ordningen har ikke Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) lenger hjemmel til å videreformidle data om statsansatte fra SSB til NSD. Dette innebærer at NSD inntil videre må slette 2015 og 2016 årgangene fra nettsidene våre. Vi vil heller ikke kunne publisere data fra 2017 tellingene.

Brukere av denne tjenesten som ønsker å hente ut ut detaljerte data om statsansatte må inntil videre kontakte SSB eller finne fram til informasjonen via Statistikkbanken (https://www.ssb.no/statistikkbanken).

NSD vil arbeide for å få på plass en avtale med SSB slik at vi igjen kan få tilgang til data om statsansatte.

Antall ansatte, ordinært regulativlønte
	Totalt			Heltid			Deltid
År	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt
1980	7	41	48	5	18	23	2	23	25
1981	8	45	53	6	14	20	2	31	33
1982	7	47	54	6	17	23	1	30	31
1983	5	50	55	3	18	21	2	32	34
1984	4	38	42	4	17	21		21	21
1985	6	32	38	5	8	13	1	24	25
1986	5	30	35	5	6	11		24	24
1987	6	29	35	4	7	11	2	22	24
1988	5	30	35	5	11	16		19	19
1989	14	37	51	12	21	33	2	16	18
1990	15	37	52	13	18	31	2	19	21
1991	13	35	48	13	18	31		17	17
1992	13	34	47	12	22	34	1	12	13
1993	18	34	52	16	21	37	2	13	15
1994	18	37	55	18	23	41		14	14
1995	21	38	59	20	28	48	1	10	11
1996	27	37	64	27	26	53		11	11
1997	18	39	57	17	28	45	1	11	12
1998	19	39	58	19	28	47		11	11
1999	15	39	54	13	27	40	2	12	14
2000	14	36	50	14	26	40		10	10
2001	18	36	54	16	25	41	2	11	13
2002	18	33	51	16	21	37	2	12	14
2003	17	32	49	17	23	40		9	9
2004	15	31	46	14	21	35	1	10	11
2005	17	29	46	15	22	37	2	7	9
2006	17	32	49	15	23	38	2	9	11
2007	17	33	50	14	26	40	3	7	10
2008	17	31	48	14	29	43	3	2	5
2009	20	37	57	15	31	46	5	6	11
2010	20	34	54	15	31	46	5	3	8
2011	19	36	55	14	31	45	5	5	10
2012	20	36	56	16	30	46	4	6	10
2013	20	35	55	16	24	40	4	11	15
2014	19	28	47	14	19	33	5	9	14

Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
	Totalt			Heltid			Deltid
År	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt
1980	40	43	43	37	44	42		43	44
1981	41	44	43	37	43	41		44	45
1982	35	43	42	34	42	40		44	44
1983	31	44	43		43	41		45	44
1984		45	44		44	42		46	46
1985	33	47	44	34	44	40		48	47
1986	34	46	45	34	47	41		46	46
1987	34	48	46		43	40		50	48
1988	35	49	47	35	43	40		52	52
1989	34	45	42	34	39	37		52	50
1990	35	46	43	36	43	40		49	48
1991	36	46	44	36	42	39		52	52
1992	37	47	44	37	43	41		55	54
1993	36	48	44	36	43	40		55	52
1994	36	47	43	36	42	39		55	55
1995	36	45	42	36	41	39		55	53
1996	35	47	42	35	43	39		56	56
1997	36	47	43	36	42	40		59	57
1998	36	47	43	36	42	39		59	59
1999	39	47	45	39	43	42		55	53
2000	40	41	41	40	41	41		42	42
2001	39	44	42	40	43	42		46	44
2002	40	44	43	40	44	42		44	43
2003	42	44	43	42	44	43		45	45
2004	46	45	45	46	45	45		46	45
2005	44	45	45	45	45	45		45	43
2006	46	46	46	46	47	47		44	44
2007	46	44	45	47	45	45		42	43
2008	46	45	46	47	45	45			47
2009	48	42	44	48	43	44	48	40	44
2010	48	44	45	48	43	45	49		47
2011	49	44	45	50	44	46	46	40	43
2012	50	43	46	50	44	46		43	45
2013	49	45	47	49	43	46		49	50
2014	50	49	49	51	47	49	49	52	51

Tabellen viser gjennomsnittalder til ansatte for ordinært regulativlønte. Merk at der antall ansatte er mindre enn 5 vil alder ikke vises.

Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte

01.10.1984 Navneendring

Navn: Statens institutt for forbruksforskning

Kort navn: SIFO

Etter behandlingen av ST.prp.nr.80 (1982-83) i Stortinget, ble SIFO, under navnet Statens institutt for forbruksforskning, gitt nye vedtakter fastsatt i Kgl.res. Av 21. september 1984. Disse vedtektene trådte i kraft 1. oktober samme år. Disse vedtektene fastsatte instituttets formål og styrets sammensetning, arbeidsoppgaver og arbeidsform, samt direktørens ansvar. Instituttets tilknytningsform ble ikke diskutert eksplisitt, antakelig fordi instituttet rett og slett fortsatte som forvaltningsorgan.
Kilde: NOU 1995:21

01.01.1998 Vertikal flytting (omdannelse)

(Enheten har endret tilknytingsform og/eller administrativt nivå.)

Tilknytningsform: Forvaltningsorgan med særskilte fullmakter

Administrativt nivå: Høyeste nivå

Om organisering av forbukerapparatet: Se NOU 1995:21

Nettobudsjettert fra budsjetterminen 1998 (forvaltningsorgan med særskilte fullmakter).

01.01.2016 Navneendring

Navn: Forbruksforskningsinstituttet SIFO

Kort navn: SIFO

SIFO ble fra 1.1.2016 en del av Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA). Samtidig skiftet virksomheten navn til Forbruksforskningsinstituttet SIFO.

01.01.2016 Horisontal – og vertikal flytting

(Enheten rapporterer til ny overordnet og samtidig endrer tilknytingsform og/eller administrativt nivå.)

Overordnet: Senter for velferds- og arbeidslivsforskning

Type enhet: Enhet som inngår i etat eller gruppe

SIFO ble fra 1.1.2016 en del av Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA). Samtidig skiftet vi navn til Forbruksforskningsinstituttet SIFO. På HiOA blir vi, sammen med NOVA, AFI og NIBR, en del av det som foreløpig går under navnet Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA), og som vil utgjøre Norges største anvendte samfunnsvitenskapelige forskningsmiljø. Som selvstendig økonomisk resultatenhet i HiOA vil SIFO ha samme formål og forskningsprofil som tidligere. Begrunnelsen for endringen er å oppnå økte faglige utviklingsmuligheter på SIFOs forskningsområder.
----
I oppdragsbrevet til Senter for velferds- og arbeidslivsforskning for 2016 står følgende:
"Ved kongelig resolusjoner 25.9.og 18.12. 2015 besluttet regjeringen at Statens institutt for forbruksforskning (SIFO) og Norsk institutt for by- og regionforskning (NIBR) skal innlemmes i Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) fra 1. januar 2016. Regjeringens ambisjon er ved dette, jfr. også kgl. Res. av 20.9. 2013 (da NOVA og AFI ble innlemmet i HiOA), å etablere et solid oppdragsforskningsmiljø med mål om å bli et av Europas sterkeste på de områdene hvor de europeiske velferdsmodellene møter de største utfordringene.

HiOAs styre vedtok i sak 76/15 at SIFO og NIBR skal innlemmes i Senter for velferds- og arbeidslivsforskning, jfr styresak 50, 51 og 52/13. Målet er at de fire SVA-instituttene hver for seg, og til sammen, skal bidra til realiseringen av HiOAs strategi 2020. Det skal tas hensyn til de nasjonale sektormålene, slik de er formulert i Kunnskapsdepartementets tildelingsbrev til Høgskolen av 18.12.15.

Det er en tydelig forventning at senteret og de fire SVA-instituttene ikke bare skal realiseres sine egne mål, men proaktivt bidra til utviklingen av hele Høgskolens målrealisering av strategi 2020: Ny viten, ny praksis. Oppdragsbrevet for 2016 er det første for et senter med fire institutter. Beskrivelsen av det enkelte institutts oppgaver og profil er derfor mer fyldig enn det som normalt vil følge i senere tildelingsbrev."

Kilde: OPPDRAGSBREV FOR SENTER FOR VELFERDS- OG ARBEIDSLIVSFORSKNING FOR 2016
http://www.sifo.no/files/file50438_oppdragsbrev_2016_sva.pdf

Merk

* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.