Du er her: Forvaltningsdatabasen > Enheter > Enhet #34000

Kultur- og likestillingsdepartementet

Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.

Denne siden viser statistikk over antall ansatte til denne enheten.

Merk: Det tas forbehold om mulige feil og mangler i data om statsansatte som vi har mottatt fra Statens sentrale tjenestemannsregister, SST. Feil kan gjelde både enkeltenheter og aggregerte tall på etatsnivå. Vær oppmerksom på at tidsseriene - særlig for enheter med flere organisasjonsledd - kan vise utslag for enkelte år som kan indikere feil i inputdata.

Manglende data om statsansatte etter 2014:

I forbindelse med etableringen av A-ordningen fra 2015 er innsamling av lønnsopplysninger for alle ansatte samordnet og hjemlet i A-opplysningsloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2012-06-22-43). Fra samme tidspunkt opphørte videre drift av Statens sentrale tjenestemannsregister (SST). Etter overgang til A-ordningen har ikke Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) lenger hjemmel til å videreformidle data om statsansatte fra SSB til NSD. Dette innebærer at NSD inntil videre må slette 2015 og 2016 årgangene fra nettsidene våre. Vi vil heller ikke kunne publisere data fra 2017 tellingene.

Brukere av denne tjenesten som ønsker å hente ut ut detaljerte data om statsansatte må inntil videre kontakte SSB eller finne fram til informasjonen via Statistikkbanken (https://www.ssb.no/statistikkbanken).

NSD vil arbeide for å få på plass en avtale med SSB slik at vi igjen kan få tilgang til data om statsansatte.

Antall ansatte, ordinært regulativlønte
	Totalt			Heltid			Deltid
År	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt
2002	58	85	143	56	63	119	2	22	24
2003	54	88	142	52	67	119	2	21	23
2004	57	88	145	55	66	121	2	22	24
2005	56	88	144	55	69	124	1	19	20
2006	56	91	147	53	68	121	3	23	26
2007	41	74	115	39	56	95	2	18	20
2008	57	96	153	54	76	130	3	20	23
2009	56	97	153	51	75	126	5	22	27
2010	50	81	131	48	69	117	2	12	14
2011	52	78	130	50	67	117	2	11	13
2012	55	85	140	52	74	126	3	11	14
2013	49	88	137	47	75	122	2	13	15
2014	56	92	148	54	76	130	2	16	18

Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
	Totalt			Heltid			Deltid
År	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt	Menn	Kvinner	Totalt
2002	44	42	43	44	42	43		40	40
2003	44	42	43	44	42	43		42	41
2004	44	42	43	44	43	44		40	40
2005	45	43	44	45	44	45		39	40
2006	46	43	44	46	44	45		38	38
2007	47	46	47	48	46	47		45	45
2008	45	43	44	45	44	44		43	44
2009	47	43	45	46	43	45	54	42	44
2010	48	43	45	48	43	45		47	47
2011	48	44	46	48	44	46		47	48
2012	48	45	46	48	44	46		49	49
2013	49	46	47	49	45	47		49	50
2014	49	46	48	49	46	47		50	51

Tabellen viser gjennomsnittalder til ansatte for ordinært regulativlønte. Merk at der antall ansatte er mindre enn 5 vil alder ikke vises.

Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte

01.01.2010 Navneendring

Navn: Kulturdepartementet

Kort navn: KUD

01.01.2010 Består via omorganisering

Relaterte enheter:

Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

Kulturdepartementet (KUD) vil bestå av det tidligere Kultur- og kirkedepartementet med unntak av kirkesaker.

03.05.2019 Består via omorganisering

Relaterte enheter:

Barne- og familiedepartementet

Kulturdepartementet overtar ansvaret for arbeidet med likestillings- og diskrimineringsspørsmål fra Barne- og familiedepartementet. Dette inkluderer etatsstyringsansvaret for Likestillings- og diskrimineringsombudet og for Sekretariatet for diskrimineringsnemnda samt delvis etatsstyringsansvar for Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir).

Kulturdepartementet har ansvaret for å forvalte og koordinere likestillings- og diskrimineringspolitikken, herunder ansvaret for politikkutvikling på følgende områder: etnisk diskriminering, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk samt kjønnslikestilling. Dette omfatter budsjett og styringsansvar, strategiarbeid, handlingsplaner og forsknings- og utviklingsarbeid (FOU).

Kulturdepartementet har i tillegg ansvaret for å koordinere det internasjonale arbeidet på likestillings- og diskrimineringsområdet, herunder det nordiske samarbeidet (Nordisk ministerråd), det europeiske samarbeidet (Europarådet, EØS/EU, EFTA) og koordinering av rapportering og dialoger (høringer) knyttet til FNs kvinnekonvensjon, FNs konvensjon mot rasediskriminering og FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Kulturdepartementet har ansvar for å følge opp bilaterale samarbeidsavtaler på likestillingsområdet, herunder oppfølging av programmet Likestilling for utvikling (LIKE).

Kulturdepartementet avgir ansvaret for tro- og livssynsområdet til Barne- og likestillingsdepartementet, som endrer navn til Barne- og familiedepartementet.

01.01.2022 Navneendring

Navn: Kultur- og likestillingsdepartementet

Kort navn: KUD

Kulturdepartementet endrer navn til Kultur- og likestillingsdepartementet. Forkortelsen er fortsatt KUD.

Kilde: Pressemelding | Dato: 22.12.2021 | Nr: 178/21 - Endringer i departementsstrukturen og i ansvarsdelingen mellom departementene
https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/endringer-i-departementsstrukturen-og-i-ansvarsdelingen-mellom-departementene/id2893284/

Merk

* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.

FORVALTNINGSDATABASEN