NOR
ENG

Forvaltningsdatabasen

Utviklingsseksjonen

Denne siden viser endringshistorien til denne enheten.

Merk: * = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.

2005-01-01 00:00:00.0 * Ny via omorganisering

Navn
Enhet for personal-, organisasjons- og ledelsespolitikk

Kort navn
Enhet for personal-, organisasjons- og ledelses..

Tilknytningsform
Departement

Administrativt nivå
Seksjon

Overordnet
Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Lokalisering
301 Oslo

Ansvarsfelt: Enhet for personal-, organisasjons- og ledelsespolitikk skal utvikle strategier, rammebetingelser og virkemidler, samt rådgi statlige virksomheter innenfor omstilling, organisasjonsutvikling, ledelse og en inkluderende og stimulerende personalpolitikk. Kilde: MODs nettsider på Odin

2011-01-01 00:00:00.0 * Navneendring

Navn
Utviklingsseksjonen

Kort navn
Utviklingsseksjonen

Oppgaver:
Seksjonenen skal utvikle strategier, rammebetingelser og virkemidler, samt rådgi statlige virksomheter innenfor omstilling, organisasjonsutvikling, ledelse og en inkluderende og stimulerende personalpolitikk.

2011-01-01 00:00:00.0 * Består via innlemming

2016-12-31 00:00:00.0 * Nedlagt

(Rein nedleggelse.)

Seksjonen går ut fra oversiktene på depkatalog.no og regjeringen.no. Saksfeltet omtales nå slik på nettsidene til regjeringen.no:

Avdelingens ansvarsområder:
Strategi og utvikling
Utviklingen av den statlige arbeidsgiverpolitikken skal være kunnskapsbasert og forankret i solid kunnskap om arbeidsgiverutfordringene statlige virksomheter møter, kjennskap til norsk arbeidsliv generelt og til kjennetegnene ved attraktive arbeidsplasser. Avdelingen utvikler strategier, rammebetingelser og virkemidler innenfor områder som ledelse, kompetanseutvikling og en inkluderende og mangfoldig arbeidsgiverpolitikk.