Seksjon for HR-strategi og kompetanseutvikling
1991-01-01 00:00:00.0 * Nyopprettelse
Navn
Kontor for organisasjonsutvikling
Kort navn
Ktr. for org.utvikl.
Tilknytningsform
Departement
Administrativt nivå
Kontor
Overordnet
Seksjon for utvikling og EDB
Lokalisering
301 Oslo
1993-01-01 00:00:00.0 * Navneendring
Navn
Organisasjonsutvikling
Kort navn
Org.utvikl.
1994-01-01 00:00:00.0 * Navneendring
Navn
Organisajonsutviklig og IT-strategi
Kort navn
Org.utvikl/IT-strat.
1996-01-01 00:00:00.0 * Navneendring
Navn
Organisasjonsutvikling
Kort navn
Org.utvikl.
2002-01-01 00:00:00.0 * Horisontal – og vertikal flytting
Tilknytningsform
Departement
Administrativt nivå
Seksjon
Overordnet
Administrativ avdeling
Arbeidsoppgaver pr 2004:
Organisasjonsstrukturen og omorganiseringer hjemme og ute, koordinering av moderniseringsprosjekter, koordinering av utenrikstjenestens virksomhetsplaner, forvaltning av styringsverktøy som utenriksinstruksen, koordinering av all informasjon fra Administrativ avdeling på UDintra og ODIN, sekretariatsfunksjoner for statsjonssjefsmøtet, forhandlingsutvalget, likestillingsutvalget og arbeidsmiljøutvalget, bedrifthelsetjenesten, AKAN, kartlegging og analyse av kompetansebehov forsåvidt gjelder det strukturelle, offentlighetsspørsmål, koordinering av departementets håndtering av innvandrings-, flyktninge- og asylpolitikk samt høring av regjeringsnotater fra andre departementer.
Kilde: odin.dep.no, 2004
2002-01-01 00:00:00.0 * Navneendring
Navn
Sekretariat for organisasjonsutvikling (ORG)
Kort navn
Sekretariatet for organisasjonsutvikling
2007-01-01 00:00:00.0 * Navneendring
Navn
Seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling
Kort navn
Seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling
2007-01-01 00:00:00.0 * Endring av overordnet
Overordnet
Avdeling for kompetanse og ressurser
Oppgaver:
Utvikling av strategi, policy og retningslinjer samt verktøy innen organisasjons-, ledelses- og personalområdet. Kartlegging og analyse av overordnede kompetansebehov i utenrikstjenesten. HMS. AMU. Bedriftshelsetjenesten. AKAN. Offentlighetsspørsmål, grafisk designprogram, regjeringsnotater og høringsnotater fra andre departementer. Seniorpolitikk og barne- og familiepolitikk. Sekretariatsfunksjon for samarbeidsfora. Offentlighetskoordinator. Utenriksinstruksen og utenriksloven. Topplederkonferansen.
Kilde: www.regjeringen.no - UD
2016-01-01 00:00:00.0 * Navneendring
Navn
Seksjon for HR-strategi og kompetanseutvikling
Kort navn
Seksjon for HR-strategi og kompetanseutvikling
Oppgaver:
Seksjonen har ansvar for å utarbeide strategier, retningslinjer og verktøy for utvikling av kompetanse, organisasjon, medarbeidere og ledere i utenrikstjenesten.
Seksjonen utvikler, planlegger og gjennomfører kurs og andre opplæringstiltak for utenrikstjenesten og Norad. Ansvar for all intern språkundervisning.
Seksjonen er inndelt i tre enheter:
- Enhet for ledelse og HR-strategi
- Utenrikstjenestens kompetansesenter (UKS)
- Språkenheten.
Kilde. www.regjeringen.no