Arbeidsoppgaver pr 2004:
Organisasjonsstrukturen og omorganiseringer hjemme og ute, koordinering av moderniseringsprosjekter, koordinering av utenrikstjenestens virksomhetsplaner, forvaltning av styringsverktøy som utenriksinstruksen, koordinering av all informasjon fra Administrativ avdeling på UDintra og ODIN, sekretariatsfunksjoner for statsjonssjefsmøtet, forhandlingsutvalget, likestillingsutvalget og arbeidsmiljøutvalget, bedrifthelsetjenesten, AKAN, kartlegging og analyse av kompetansebehov forsåvidt gjelder det strukturelle, offentlighetsspørsmål, koordinering av departementets håndtering av innvandrings-, flyktninge- og asylpolitikk samt høring av regjeringsnotater fra andre departementer.
Kilde: odin.dep.no, 2004

Oppgaver:
Utvikling av strategi, policy og retningslinjer samt verktøy innen organisasjons-, ledelses- og personalområdet. Kartlegging og analyse av overordnede kompetansebehov i utenrikstjenesten. HMS. AMU. Bedriftshelsetjenesten. AKAN. Offentlighetsspørsmål, grafisk designprogram, regjeringsnotater og høringsnotater fra andre departementer. Seniorpolitikk og barne- og familiepolitikk. Sekretariatsfunksjon for samarbeidsfora. Offentlighetskoordinator. Utenriksinstruksen og utenriksloven. Topplederkonferansen.

Kilde: www.regjeringen.no - UD

Oppgaver:
Seksjonen har ansvar for å utarbeide strategier, retningslinjer og verktøy for utvikling av kompetanse, organisasjon, medarbeidere og ledere i utenrikstjenesten.
Seksjonen utvikler, planlegger og gjennomfører kurs og andre opplæringstiltak for utenrikstjenesten og Norad. Ansvar for all intern språkundervisning.

Seksjonen er inndelt i tre enheter:
- Enhet for ledelse og HR-strategi
- Utenrikstjenestens kompetansesenter (UKS)
- Språkenheten.

Kilde. www.regjeringen.no