Seksjon for iverksetting og styring av personell- og kompetansepolitikk
Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.
- Enhet
- Endringshistorie
- Forvaltningshierarki
- Enhetsregisteret hierarki
- Relasjoner
- Litteratur
- Årsmeldinger
- Tildelingsbrev
- Lovdata
- Utvalg
- Lenker
- Instrukser
- Organisjonsprinsipp
- Regnskapsprinsipper
Denne siden viser endringshistorien til denne enheten.
01.01.2004* Ny via omorganisering
NB: Oppgaver fra tidligere Seksjon for persobnellpolitikk og styring under Ressursavdelingen videreføres i denne nye seksjonen.
01.01.2009* Navneendring
01.01.2010* Navneendring
Arbeidsoppgaver:
Seksjonen har fokus på å være en strategisk aktør og premissleverandør for utvikling av kompetanse- og personellpolitikken i Forsvaret. Den skal være en innovativ og inkluderende seksjon som bidrar til økt operativ evne i Forsvaret. Ansvarsområdet for seksjonen er strategisk personellplanlegging, befalsordning, kompetansestyring, utdanningssystemet, verneplikt, rekruttering, lønnspolitikk, likestilling, livsfasepolitikk, helse, miljø og sikkerhet, FoU, Holdninger, etikk og ledelse, samt utvelgelse og utvikling av ledere i Forsvaret. Seksjonen gir føringer, rammer og har kontrollansvar overfor forsvarssektoren innen sitt ansvarsområde. Utviklingen av kompetanse- og personellpolitikken i Forsvaret foregår som en integrert del av forsvarsplanleggingen.
Kilde: Statskalenderen, nettutgaven 2010
01.01.2014* Endring av overordnet
01.01.2014* Navneendring
01.01.2017* Navneendring
01.01.2019* Navneendring
Seksjonen gjennomfører, styrer og følger opp gjeldende personell- og kompetansepolitikk i sektoren, samt bidrar til utvikling av ny politikk.
Kilde: regjeringen.no, januar 2019
Merk
* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.