FORVALTNINGSDATABASEN

HR-seksjonen

Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.

Denne siden viser endringshistorien til denne enheten.

01.01.2011* Ny via sammenslåing

Navn: Personal- og organisasjonsseksjonen
Kort navn: Personal- og organisasjonsseksjonen
Tilknytningsform: Departement
Administrativt nivå: Seksjon
Lokalisering: 301 Oslo

Oppgaver:
Personalforvaltning, personalpolitikk, lønnspolitikk, HMS og inkluderende arbeidsliv. Organisasjonsutvikling, koordineringsoppgaver, sikkerhet og beredskap, virksomhetsplanlegging, høringssaker og regjeringsnotater.

01.01.2017* Endring av overordnet

(Enheten får ny overordnet fordi den forrige overordnede ble nedlagt på samme tidspunkt.)

01.01.2019* Navneendring

Navn: HR-seksjonen
Kort navn: HR-seksjonen

HR-seksjonen har ansvaret for utvikling og oppfølging av personal- og lønnspolitikken i departementet, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, støtte til rekrutteringsarbeidet i departementet, arbeidsgiverprofilering og departementets interne arbeid med inkluderende arbeidsliv og arbeidsmiljø. Seksjonen ivaretar arbeidsgiverfunksjonen i departementet og har ansvar for samhandling med fagforeningene.
Kilde: regjeringen.no

01.01.2019 Horisontal flytting

(Enheten har endret overordnet.)
Overordnet: Stabsavdelingen

Merk

* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.

Vis alle endringer av overordnet.