NAV Agder Hothes vei
Tabell: Antall ansatte, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 21 | 39 | 60 | 35 | 35 | 53 | 3 | 4 | 7 |
| 2011 | 19 | 35 | 54 | 27 | 27 | 44 | 2 | 8 | 10 |
| 2012 | 18 | 23 | 41 | 16 | 16 | 29 | 5 | 7 | 12 |
| 2013 | 15 | 21 | 36 | 11 | 11 | 21 | 5 | 10 | 15 |
| 2014 | 13 | 25 | 38 | 11 | 11 | 21 | 3 | 14 | 17 |
Tabell: Antall årsverk, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 19.4 | 37.1 | 56.6 | 35.0 | 35.0 | 53.0 | 1.4 | 2.1 | 3.6 |
| 2011 | 17.6 | 32.0 | 49.7 | 27.0 | 27.0 | 44.0 | 0.6 | 5.0 | 5.7 |
| 2012 | 15.3 | 20.5 | 35.9 | 16.0 | 16.0 | 29.0 | 2.3 | 4.5 | 6.9 |
| 2013 | 11.7 | 16.6 | 28.4 | 11.0 | 11.0 | 21.0 | 1.7 | 5.6 | 7.4 |
| 2014 | 11.2 | 18.6 | 29.8 | 11.0 | 11.0 | 21.0 | 1.2 | 7.6 | 8.8 |
Tabell: Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt(Heltid) | Menn(Deltid) | Kvinner(Deltid) | Totalt(Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 48 | 42 | 44 | 42 | 42 | 43 | 52 | ||
| 2011 | 48 | 43 | 45 | 43 | 43 | 44 | 45 | 48 | |
| 2012 | 51 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 49 | 50 | 50 |
| 2013 | 49 | 49 | 49 | 48 | 48 | 48 | 52 | 51 | 51 |
| 2014 | 49 | 46 | 47 | 50 | 50 | 49 | 43 | 44 |
Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte
01.01.2019 Navneendring
Navn
NAV Agder Hothes vei
Kort navn
NAV Agder Hothes vei
NAV har hatt 19 fylkesadministrasjoner. Fra 2019 har NAV kun 12 fylker. Inndelingen er identisk med kommende fylkesgrenser i Norge, med unntak av Viken som NAV har delt i to.
Målene for omstillingen er
- Styrking av arbeidsgiverrettede og individrettede tjenester
- Bidra til ett NAV med større fokus på regional innovasjon og utvikling
- En mer kostnadseffektiv organisasjon
- Bidra til rom for større og mer robuste NAV-kontor
Kilde: nav.no