NAV Agder Hothes vei
Tabell: Antall ansatte, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 21 | 39 | 60 | 35 | 35 | 53 | 3 | 4 | 7 |
| 2011 | 19 | 35 | 54 | 27 | 27 | 44 | 2 | 8 | 10 |
| 2012 | 18 | 23 | 41 | 16 | 16 | 29 | 5 | 7 | 12 |
| 2013 | 15 | 21 | 36 | 11 | 11 | 21 | 5 | 10 | 15 |
| 2014 | 13 | 25 | 38 | 11 | 11 | 21 | 3 | 14 | 17 |
Tabell: Antall årsverk, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 19.42 | 37.14 | 56.56 | 35.0 | 35.0 | 53.0 | 1.42 | 2.14 | 3.56 |
| 2011 | 17.62 | 32.04 | 49.66 | 27.0 | 27.0 | 44.0 | 0.62 | 5.04 | 5.66 |
| 2012 | 15.32 | 20.54 | 35.86 | 16.0 | 16.0 | 29.0 | 2.32 | 4.54 | 6.8599997 |
| 2013 | 11.73 | 16.630001 | 28.36 | 11.0 | 11.0 | 21.0 | 1.73 | 5.63 | 7.36 |
| 2014 | 11.22 | 18.57 | 29.79 | 11.0 | 11.0 | 21.0 | 1.22 | 7.57 | 8.79 |
Tabell: Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt(Heltid) | Menn(Deltid) | Kvinner(Deltid) | Totalt(Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 48 | 42 | 44 | 42 | 42 | 43 | 52 | ||
| 2011 | 48 | 43 | 45 | 43 | 43 | 44 | 45 | 48 | |
| 2012 | 51 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 49 | 50 | 50 |
| 2013 | 49 | 49 | 49 | 48 | 48 | 48 | 52 | 51 | 51 |
| 2014 | 49 | 46 | 47 | 50 | 50 | 49 | 43 | 44 |
Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte
2019-01-01 00:00:00.0 Navneendring
Navn
NAV Agder Hothes vei
Kort navn
NAV Agder Hothes vei
NAV har hatt 19 fylkesadministrasjoner. Fra 2019 har NAV kun 12 fylker. Inndelingen er identisk med kommende fylkesgrenser i Norge, med unntak av Viken som NAV har delt i to.
Målene for omstillingen er
- Styrking av arbeidsgiverrettede og individrettede tjenester
- Bidra til ett NAV med større fokus på regional innovasjon og utvikling
- En mer kostnadseffektiv organisasjon
- Bidra til rom for større og mer robuste NAV-kontor
Kilde: nav.no