Statens kartverk Bergen
Tabell: Antall ansatte, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 7 | 7 | 14 | 6 | 6 | 12 | 1 | 1 | 2 |
| 2011 | 7 | 7 | 14 | 7 | 7 | 13 | 1 | 1 | |
| 2012 | 8 | 6 | 14 | 6 | 6 | 13 | 1 | 1 | |
| 2013 | 8 | 7 | 15 | 7 | 7 | 14 | 1 | 1 | |
| 2014 | 8 | 5 | 13 | 5 | 5 | 12 | 1 | 1 |
Tabell: Antall årsverk, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 6.8 | 6.6 | 13.4 | 6.0 | 6.0 | 12.0 | 0.8 | 0.6 | 1.4000001 |
| 2011 | 6.8 | 7.0 | 13.8 | 7.0 | 7.0 | 13.0 | 0.8 | 0.8 | |
| 2012 | 7.8 | 6.0 | 13.8 | 6.0 | 6.0 | 13.0 | 0.8 | 0.8 | |
| 2013 | 7.8 | 7.0 | 14.8 | 7.0 | 7.0 | 14.0 | 0.8 | 0.8 | |
| 2014 | 7.8 | 5.0 | 12.8 | 5.0 | 5.0 | 12.0 | 0.8 | 0.8 |
Tabell: Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt(Heltid) | Menn(Deltid) | Kvinner(Deltid) | Totalt(Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 49 | 42 | 46 | 39 | 39 | 43 | |||
| 2011 | 50 | 43 | 47 | 43 | 43 | 45 | |||
| 2012 | 51 | 49 | 50 | 49 | 49 | 49 | |||
| 2013 | 50 | 47 | 49 | 47 | 47 | 48 | |||
| 2014 | 47 | 53 | 49 | 53 | 53 | 48 |
Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte
2004-04-13 00:00:00.0* Navneendring
Navn
Statens kartverk Bergen
Kort navn
Statens kartverk Bergen
2004-04-13 00:00:00.0* Består via innlemming
Omorganiseringen i Statens kartverk fra 13.4 2004 innebar en sammenslutning av flere fylkeskontorer. Antallet kontorer ble redusert fra 18 til 12. Uttalte mål for omorganiseringen var å få en slankere organisasjon med fokus på nasjonale oppgaver. Også her var det klart at målene som ble satt til kostnadseffektivisering gjorde det nødvendig å foreta nedbemanninger.