Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.
Denne siden viser statistikk over antall ansatte til denne enheten.
Merk: Det tas forbehold om mulige feil og mangler i data om statsansatte som vi har mottatt fra Statens sentrale tjenestemannsregister, SST. Feil kan gjelde både enkeltenheter og aggregerte tall på etatsnivå. Vær oppmerksom på at tidsseriene - særlig for enheter med flere organisasjonsledd - kan vise utslag for enkelte år som kan indikere feil i inputdata.
Manglende data om statsansatte etter 2014:
I forbindelse med etableringen av A-ordningen fra 2015 er innsamling av lønnsopplysninger for alle ansatte samordnet og
hjemlet i A-opplysningsloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2012-06-22-43). Fra samme tidspunkt opphørte videre drift av Statens sentrale tjenestemannsregister (SST).
Etter overgang til A-ordningen har ikke Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) lenger hjemmel til å videreformidle data om statsansatte fra SSB til NSD.
Dette innebærer at NSD inntil videre må slette 2015 og 2016 årgangene fra nettsidene våre. Vi vil heller ikke kunne publisere data fra 2017 tellingene.
Brukere av denne tjenesten som ønsker å hente ut ut detaljerte data om statsansatte må inntil videre kontakte SSB eller finne fram til informasjonen via
Statistikkbanken (https://www.ssb.no/statistikkbanken).
NSD vil arbeide for å få på plass en avtale med SSB slik at vi igjen kan få tilgang til data om statsansatte.
| Totalt | Heltid | Deltid | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| År | Menn | Kvinner | Totalt | Menn | Kvinner | Totalt | Menn | Kvinner | Totalt |
| 2010 | 206 | 249 | 455 | 196 | 213 | 409 | 10 | 36 | 46 |
| 2011 | 196 | 254 | 450 | 189 | 209 | 398 | 7 | 45 | 52 |
| 2012 | 207 | 260 | 467 | 196 | 211 | 407 | 11 | 49 | 60 |
| 2013 | 210 | 279 | 489 | 196 | 231 | 427 | 14 | 48 | 62 |
| 2014 | 206 | 283 | 489 | 194 | 246 | 440 | 12 | 37 | 49 |
| Totalt | Heltid | Deltid | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| År | Menn | Kvinner | Totalt | Menn | Kvinner | Totalt | Menn | Kvinner | Totalt |
| 2010 | 52 | 48 | 50 | 51 | 47 | 49 | 63 | 51 | 54 |
| 2011 | 52 | 48 | 50 | 51 | 48 | 49 | 63 | 50 | 51 |
| 2012 | 52 | 48 | 50 | 52 | 49 | 50 | 56 | 48 | 50 |
| 2013 | 52 | 48 | 50 | 51 | 48 | 50 | 61 | 47 | 50 |
| 2014 | 51 | 48 | 49 | 51 | 48 | 49 | 61 | 47 | 50 |
Tabellen viser gjennomsnittalder til ansatte for ordinært regulativlønte. Merk at der antall ansatte er mindre enn 5 vil alder ikke vises.
Distriktsapparatet under Arbeidstilsynet ble omorganisert med virkning fra 1.1.2006. Høsten 2005 skjedde det en glidende overgang fra 11 distriktskontor med underliggende avdelingskontor til 7 regionskontor - også disse med underliggende avdelingskontor/tilsynskontor (til sammen 16 pr 2006).
De nye regionkontorene er som følger:
Region 1: Arbeidstilsynet for Oslo
Regionskontor: Oslo
Avdelingskontor: Ingen
Region 2: Arbeidstilsynet for Østfold og Akershus
Regionskontor: Moss
Avdelingskontor: Lillestrøm
Region 3: Arbeidstilsynet for Indre Østlandet (omfatter Buskerud, Oppland og Hedmark)
Regionskontor: Hamar
Avdelingskontor: Drammen, Gjøvik og Lillehammer
Region 4: Arbeidstilsynet for Sør-Norge (omfatter Vestfold, Telemark og Agder)
Regionskontor: Skien
Avdelingskontor: Tønsberg og Kristiansand
Region 5: Arbeidstilsynet for Vestlandet (omfatter Rogaland, Hordaland og Sogn og Fjordane)
Regionskontor: Bergen
Avdelingskontor: Stavanger, Haugesund og Førde
Region 6: Arbeidstilsynet for Midt-Norge (omfatter Møre og Romsdal og Trøndelag)
Regionskontor: Trondheim
Avdelingskontor: Ålesund og Kristiansund
Region 7: Arbeidstilsynet for Nord-Norge (omfatter Nordland, Troms. Finnmark og Svalbard)
Regionskontor: Finnsnes
Avdelingskontor: Tromsø, Bodø, Alta, Sortland og Mosjøen
Bakgrunnen for endringene finnes i Tilsynsmeldingen (St.meld. nr. 17 (2002–2003).
Arbeidstilsynet går fra nyttår fra en geografisk organisasjonsmodell med regioner, til en funksjonell organisasjonsmodell med avdelinger. Hver avdeling får landsdekkende ansvar innenfor sine områder.
Arbeidstilsynet består etter endringen av et direktorat, og en ytre etat med seks avdelinger. Avdelingene i ytre etat ivaretar etatens kjernevirksomhet og har landsdekkende ansvar for sine områder. Avdelingene er delt inn i seksjoner.
De seks avdelingene er:
- Arbeidsmiljø og regelverk
- Arbeidslivskriminalitet
- Tilsyn
- Kommunikasjon og brukerdialog
- Søknader og meldinger
- IT og administrasjon
* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.