Oppgaver, 2022:
Departementets personalpolitikk. Leder-, kompetanse- og organisasjonsutvikling. OEDs interne personaladministrasjon.
Kilde: regjeringen.no, januar 2022

(PERS) Seksjonen har ansvaret for initiering, gjennomføring og oppfølging av departementets personalpolitikk, lederutvikling og kompetanseutviklingstiltak, intern personaladministrasjon inkl. bl.a. tilsetting og lønnssaker, arbeidsmiljøsaker, arbeidsgiverrepr. overfor tjenstemannsorganisasjonene, koordinering av hørings/fellessaker, intern administrasjon og sikkerhet. Seksjonen bistår i spørsmål knyttet til personalforvaltning, adminstrasjon og sikkerhet i underlagte etater.