• Seksjon for strategisk personell- og kompetansepolitikk
• HR og utvikling

Oppgaver:
Seksjonen har personalsjeffunksjonen for departementet og blant annet ansvar for intern personalforvaltning, personalpolicy, kompetanse-, medarbeider- og lederutvikling, samt intern sivil og militær rekruttering. Seksjonen har ansvar for videreutvikling av departementets organisasjon, herunder med virksomhets- og ledelsesprosesser i nye organisasjons-, arbeids- og styringsformer. I tillegg kommer intern lønn og tidregistrering, samt besøks- og protokolltjenester for Forsvarets øverste sivile og militære ledelse, samt programmer for forsvarsattacheer akkreditert til Norge.
Kilde: regjeringen.no