Ansvarsfelt:
Seksjonen jobber med medarbeider- og lederutvikling, og innfører arbeidsmetodikk og teknologi for å bedre utenrikstjenestens arbeidsprosesser og tjenesteyting.

NB: Tidspunkt for endringen er usikker.

Ansvarsfelt:
Seksjonen jobber med medarbeider- og lederutvikling, og innfører arbeidsmetodikk og teknologi for å bedre utenrikstjenestens arbeidsprosesser og tjenesteyting.
Avdelingen har blant annet ansvar for digitale verktøy som støtter og forbedrer utenrikstjenestens arbeidsprosesser og tjenester overfor publikum og næringsliv.
Kilde: regjeringen.no

• Seksjon for økonomi og virksomhetsstyring

Oppgaver:
Organisasjonsutviklingsseksjonen har ansvar for arbeidet med de større reformløpene og tverrgående utviklingsprosesser i utenrikstjenesten. Strukturendringer i departementet og uteapparatet ligger til seksjonens arbeidsområde. Seksjonen har også ansvar for lederutvikling i organisasjonen.
Kilde: regjeringen.no, 2020