Personal, protokoll og organisasjonsutvikling
Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.
- Enhet
- Endringshistorie
- Forvaltningshierarki
- Enhetsregisteret hierarki
- Relasjoner
- Litteratur
- Årsmeldinger
- Tildelingsbrev
- Lovdata
- Utvalg
- Lenker
- Instrukser
- Organisjonsprinsipp
- Regnskapsprinsipper
Denne siden viser endringshistorien til denne enheten.
01.01.2004* Ny via omorganisering
01.01.2009* Navneendring
01.01.2011* Navneendring
Oppgaver:
Seksjonen har personalsjeffunksjonen for departementet og blant annet ansvar for intern personalforvaltning, personalpolicy, kompetanse-, medarbeider- og lederutvikling, samt intern sivil og militær rekruttering. Seksjonen har ansvar for videreutvikling av departementets organisasjon, herunder med virksomhets- og ledelsesprosesser i nye organisasjons-, arbeids- og styringsformer. I tillegg kommer intern lønn og tidregistrering, samt besøks- og protokolltjenester for Forsvarets øverste sivile og militære ledelse, samt programmer for forsvarsattacheer akkreditert til Norge.
Kilde: regjeringen.no
31.12.2013* Nedlagt via omorganisering
Merk
* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.