Gáldu - Kompetansesenteret for urfolks rettigheter
Tabell: Antall ansatte, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | |||
| 2005 | 1 | 2 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | |
| 2006 | 2 | 2 | 4 | 2 | 2 | 2 | |||
| 2007 | 1 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | |||
| 2008 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | |||
| 2009 | 1 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | |||
| 2010 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | |||
| 2011 | 1 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | |||
| 2012 | 1 | 5 | 6 | 5 | 5 | 6 | |||
| 2013 | 1 | 4 | 5 | 3 | 3 | 4 | 1 | 1 | |
| 2014 | 1 | 5 | 6 | 5 | 5 | 6 |
Tabell: Antall årsverk, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004 | 1.0 | 2.0 | 3.0 | 2.0 | 2.0 | 3.0 | |||
| 2005 | 1.0 | 1.8 | 2.8 | 1.0 | 1.0 | 2.0 | 0.8 | 0.8 | |
| 2006 | 2.0 | 1.0 | 3.0 | 2.0 | 1.0 | 1.0 | |||
| 2007 | 1.0 | 3.0 | 4.0 | 3.0 | 3.0 | 4.0 | |||
| 2008 | 1.0 | 2.0 | 3.0 | 2.0 | 2.0 | 3.0 | |||
| 2009 | 1.0 | 3.0 | 4.0 | 3.0 | 3.0 | 4.0 | |||
| 2010 | 1.0 | 2.0 | 3.0 | 2.0 | 2.0 | 3.0 | |||
| 2011 | 1.0 | 3.0 | 4.0 | 3.0 | 3.0 | 4.0 | |||
| 2012 | 1.0 | 5.0 | 6.0 | 5.0 | 5.0 | 6.0 | |||
| 2013 | 1.0 | 3.5 | 4.5 | 3.0 | 3.0 | 4.0 | 0.5 | 0.5 | |
| 2014 | 1.0 | 5.0 | 6.0 | 5.0 | 5.0 | 6.0 |
Tabell: Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt(Heltid) | Menn(Deltid) | Kvinner(Deltid) | Totalt(Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004 | |||||||||
| 2005 | |||||||||
| 2006 | |||||||||
| 2007 | |||||||||
| 2008 | |||||||||
| 2009 | |||||||||
| 2010 | |||||||||
| 2011 | |||||||||
| 2012 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | ||||
| 2013 | 47 | ||||||||
| 2014 | 43 | 41 | 43 | 43 | 41 |
Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte
2010-01-01 00:00:00.0* Vertikal flytting (omdannelse)
(Enheten har endret tilknytingsform og/eller administrativt nivå.)
Tilknytningsform
Forvaltningsorgan med særskilte fullmakter
Administrativt nivå
Høyeste nivå
I Prop. 1 S Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet 2010-2011, s. 55 opplyses det at Kompetansesenter for urfolks rettigheter er et forvaltningsorgan med særskilte fullmakter, ledet av et eget styre.
NB: Tidspunkt for ev. formell omdanning er usikkert.