Sammendrag:

Denne oppgaven er en empirisk studie av utviklingen i lederlønninger og lønnsulikhet i Norge i perioden 1997-2020. Oppgaven benytter den historiske lønnsstatistikken til Statistisk sentralbyrå til å analysere lønnsutviklingen til ulike grupper lønnstakere, forholdet mellom dem og mulige årsaker til utviklingen. Hovedfunnene i oppgaven er for det første; at lederne i offentlig sektor i perioden 1997-2020 hadde en sterkere lønnsvekst enn andre, at lønnsspredningen innad i gruppen økte, og at lønnsulikheten totalt i sektoren og blant samtlige lønnstakere økte. For det andre, viser resultatene at deler av lønnsveksten i gruppen og noe av lønnsgapet mellom lederne i de to sektorene skyldes endringer og skjevheter i underliggende demografiske kjennetegn.