View this page in English

Likestillingssenteret

Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.

Denne siden viser statistikk over antall ansatte til denne enheten.

Merk: Det tas forbehold om mulige feil og mangler i data om statsansatte som vi har mottatt fra Statens sentrale tjenestemannsregister, SST. Feil kan gjelde både enkeltenheter og aggregerte tall på etatsnivå. Vær oppmerksom på at tidsseriene - særlig for enheter med flere organisasjonsledd - kan vise utslag for enkelte år som kan indikere feil i inputdata.

Manglende data om statsansatte etter 2014:

I forbindelse med etableringen av A-ordningen fra 2015 er innsamling av lønnsopplysninger for alle ansatte samordnet og hjemlet i A-opplysningsloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2012-06-22-43). Fra samme tidspunkt opphørte videre drift av Statens sentrale tjenestemannsregister (SST). Etter overgang til A-ordningen har ikke Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) lenger hjemmel til å videreformidle data om statsansatte fra SSB til NSD. Dette innebærer at NSD inntil videre må slette 2015 og 2016 årgangene fra nettsidene våre. Vi vil heller ikke kunne publisere data fra 2017 tellingene.

Brukere av denne tjenesten som ønsker å hente ut ut detaljerte data om statsansatte må inntil videre kontakte SSB eller finne fram til informasjonen via Statistikkbanken (https://www.ssb.no/statistikkbanken).

NSD vil arbeide for å få på plass en avtale med SSB slik at vi igjen kan få tilgang til data om statsansatte.

Vis: Lønnskategori:

Antall ansatte, ordinært regulativlønte
Totalt Heltid Deltid
År MennKvinnerTotalt MennKvinnerTotalt MennKvinnerTotalt
1980 3 12 15 3 7 10 5 5
1981 3 9 12 3 6 9 3 3
1982 3 13 16 3 8 11 5 5
1983 2 14 16 2 8 10 6 6
1984 14 14 11 11 3 3
1985 15 15 10 10 5 5
1986 1 16 17 11 11 1 5 6
1987 1 14 15 10 10 1 4 5
1988 1 16 17 9 9 1 7 8
1989 16 16 7 7 9 9
1990 17 17 9 9 8 8
1991 1 14 15 1 9 10 5 5
1992 1 16 17 1 8 9 8 8
1993 1 14 15 1 5 6 9 9
1994 1 13 14 1 6 7 7 7
1995 1 11 12 1 6 7 5 5
1996 2 10 12 2 5 7 5 5
1997 2 5 7 2 4 6 1 1
1998 2 2 4 2 1 3 1 1
1999 3 4 7 3 3 6 1 1
2000 4 6 10 3 4 7 1 2 3
2001 2 6 8 1 6 7 1 1
2002 4 6 10 3 6 9 1 1
2003 3 5 8 3 5 8
2004 3 5 8 3 5 8
2005 1 7 8 1 6 7 1 1
Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
Totalt Heltid Deltid
År MennKvinnerTotalt MennKvinnerTotalt MennKvinnerTotalt
1980 39 38 39 37 40 40
1981 43 41 44 41
1982 44 42 45 42 42 42
1983 45 44 45 43 45 45
1984 45 45 45 45
1985 43 43 46 46 38 38
1986 43 43 46 46 39 38
1987 43 42 44 44 40
1988 43 43 42 42 45 44
1989 44 44 41 41 46 46
1990 42 42 40 40 44 44
1991 44 43 41 40 48 48
1992 43 43 41 40 46 46
1993 43 42 43 41 43 43
1994 40 40 36 35 44 44
1995 41 40 34 33 50 50
1996 44 42 37 34 52 52
1997 40 37 37
1998
1999 34 33
2000 35 32 34
2001 35 36 35 36
2002 35 34 35 35
2003 35 35 35 35
2004 40 38 40 38
2005 39 38 40 39

Tabellen viser gjennomsnittalder til ansatte for ordinært regulativlønte. Merk at der antall ansatte er mindre enn 5 vil alder ikke vises.

Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte

01.08.1997 Navneendring

Navn: Kompetansesenter for likestilling (KFL)
Kort navn: KFL

Likestillingssenterets formelle navn ble Kompetansesenter for likestilling. I det daglige ble kun Likestillingssenteret brukt.
______________________________________________________

Mandat og ledelse fastsatt ved Stortingsvedtak 13. juni 1997. Kompetansesenterets formål er å arbeide for reell likestilling mellom kvinner og menn på alle samfunnsområder. Det skal være en kunnskapsbase med bred faglig kompetanse, fungere som et knutepunkt for kontakt mellom organisasjoner som arbeider for likestilling og et informasjonssentrum for et bredt publikum.

Forløpere: Likelønnsrådet og Likestillingsrådet.

01.08.1997 Vertikal flytting (omdannelse)

(Enheten har endret tilknytingsform og/eller administrativt nivå.)
Tilknytningsform: Forvaltningsorgan med særskilte fullmakter
Administrativt nivå: Høyeste nivå

Etter et utredningsarbeid i 1994-95 ble Likestillingsrådet nedlagt sommeren 1997. Rådets sekretariat ble imidlertid omformet til et forvaltningsorgan; Kompetansesenteret for likestilling som viderefører noen av rådets funksjoner. Likestillingsrådet endrer således tilknytningsform til et forvaltningsorgan med særskilte fullmakter (1/8-97) under nytt navn; Kompetansesenter for likestilling. Jfr. NOU 1995:15 - Et apparat for likestilling (https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-1995-15/id115611/)


01.01.2001* Navneendring

Navn: Likestillingssenteret
Kort navn: Likestillingssenteret

Likestillingssenteret, formelt Kompetansesenter for likestilling, var et statlig kompetansesenter for kjønnslikestilling som eksisterte fra 1997 til 1. januar 2006. Likestillingssenteret oppstod etter en omorganisering av det tidligere Likestillingsrådet, opprettet 1972, og hadde som formål å arbeide for likestilling mellom kjønnene på alle samfunnsområder. Etter avviklingen av senteret ble oppgavene overtatt av det nye Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Merk

* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.