HR-seksjonen
Denne siden og de ulike fanene under viser informasjon om denne enheten og data tilknyttet denne enheten fra Forvaltningsdatabasen. Forvaltningsdatabasen er en grundig og detaljert kartlegging av organisering og endring av den norske statsforvaltningen fra 1947 - d.d. Fanen "Lenker" inneholder eventuelle lenker til eksterne ressurser.
- Enhet
- Endringshistorie
- Forvaltningshierarki
- Enhetsregisteret hierarki
- Relasjoner
- Litteratur
- Årsmeldinger
- Tildelingsbrev
- Lovdata
- Utvalg
- Lenker
- Instrukser
- Organisjonsprinsipp
- Regnskapsprinsipper
Denne siden viser endringshistorien til denne enheten.
01.01.1998* Ny via sammenslåing
01.01.2012* Navneendring
Oppgaer:
Utvikling og gjennomføring av departementets personalpolitikk, kompetanse- og organisasjonsutvikling, personalforvaltning samt koordinering av oppgaver i personalpolitiske spørsmål for underliggende etater.
Kilde: Regjeringen.no
01.01.2014* Navneendring
Ansvarsfelt (kilde: regjeringen.no):
Utvikling og gjennomføring av departementets personalpolitikk, kompetanse- og organisasjonsutvikling, personalforvaltning samt koordinering av personalpolitiske oppgaver og spørsmål for underliggende etater.
01.04.2021* Navneendring
Oppgaver:
Seksjonen har ansvar for intern strategiutvikling og gjennomføring på områdene lønn, ledelse, kompetanse, rekruttering, arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling, oppfølging av lønnsbudsjett m.m., samt koordinering av personalpolitiske spørsmål for underliggende etater. Enhet for dokumentasjonsforvaltning har ansvar for informasjons- og dokumentforvaltning inkludert brukerstøtte i departementets elektroniske saksbehandlings- og arkivsystem Websak.
Kilde: regjeringen.no
Merk
* = Dato merket med asterisk (*), betyr at tidspunkt ikke er bekreftet.