Bakli, Oddbjørg, Anette Kristiansen og Lisbeth Udland Hansen (2012):
Lokalisering av statlige arbeidsplasser – en kartlegging
Oslo, Difi - Direktoratet for forvaltning og IKT. Difi rapport 2012:6
Publikasjonstype:
Rapport
Fulltekst:
http://www.difi.no/filearchive/difi-rapport-2012-6-lokalisering-av-statlige-virksomheter.pdf
Omtale:
http://www.difi.no/artikkel/2012/04/ikke-bare-enkelt-aa-vaere-delt
Antall sider:
81
ISSN-nummer:
ISSN 1890-6583
Publiseringsspråk:
Norsk
Land publikasjonen kommer fra:
Norge
NSD-referanse:
2909
Disse opplysningene er sist endret:
27/4 2012
Spesifikke virksomheter publikasjonen omhandler:
- Statistisk sentralbyrå
- Distriktssenteret (Kompetansesenter for distriktsutvikling)
- Statens lånekasse for utdanning
- Integrerings- og mangfoldsdirektorat
- Arbeids- og velferdsetaten
- Skatteetaten
- Statens vegvesen
Horisontal dimensjon:
- Stat
- Departement
- Sentraladministrative organ (direktorat m.m.)
- Forvaltningsorgan med særskilte fullmakter
- Forvaltningsbedrift
- Andre ordinære forvaltningsorgan
- Finansieringsinstitusjon
- Helseforetak
Sammendrag:
Resymé/omtale:
Den viktigste årsaken til at antall arbeidsplasser i statlig forvaltning har økt med om lag 12 pst i perioden 2006-2010, er vekst innenfor eksisterende virksomheter. UH- sektoren har økt mest. Antall arbeidsplasser i helseforetakene har økt med én pst. Virksomhetene i undersøkelsen opplever gjennomgående at de har få frihetsgrader når det gjelder lokalisering. Erfaringsinnhentingen gir grunnlag for å trekke fram følgende forhold som bør vurderes når statlige arbeidsplasser skal (ut)lokaliseres:
- Størrelsen på enheten
- Størrelsen på lokaliseringssted
- God transportinfrastruktur og raske/rimelige reiseruter
- Gode, relevante utdanningsinstitusjoner i nærheten
- God fjernledelse
- God håndtering av kulturforskjeller
- Gode digitale verktøy for sakshåndtering, samhandling og kommunikasjon