Likestillings- og diskrimineringsombudet
Tabell: Antall ansatte, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006 | 8 | 22 | 30 | 18 | 18 | 25 | 1 | 4 | 5 |
| 2007 | 12 | 27 | 39 | 22 | 22 | 32 | 2 | 5 | 7 |
| 2008 | 11 | 28 | 39 | 25 | 25 | 36 | 3 | 3 | |
| 2009 | 14 | 35 | 49 | 28 | 28 | 41 | 1 | 7 | 8 |
| 2010 | 14 | 45 | 59 | 35 | 35 | 49 | 10 | 10 | |
| 2011 | 14 | 45 | 59 | 38 | 38 | 52 | 7 | 7 | |
| 2012 | 18 | 40 | 58 | 37 | 37 | 54 | 1 | 3 | 4 |
| 2013 | 16 | 46 | 62 | 42 | 42 | 58 | 4 | 4 | |
| 2014 | 14 | 44 | 58 | 40 | 40 | 52 | 2 | 4 | 6 |
Tabell: Antall årsverk, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt (Heltid) | Menn (Deltid) | Kvinner (Deltid) | Totalt (Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006 | 7.8 | 21.07 | 28.869999 | 18.0 | 18.0 | 25.0 | 0.8 | 3.07 | 3.87 |
| 2007 | 11.6 | 26.0 | 37.6 | 22.0 | 22.0 | 32.0 | 1.6 | 4.0 | 5.6 |
| 2008 | 11.0 | 27.0 | 38.0 | 25.0 | 25.0 | 36.0 | 2.0 | 2.0 | |
| 2009 | 13.3 | 32.85 | 46.15 | 28.0 | 28.0 | 41.0 | 0.3 | 4.85 | 5.15 |
| 2010 | 14.0 | 42.239998 | 56.239998 | 35.0 | 35.0 | 49.0 | 7.24 | 7.24 | |
| 2011 | 14.0 | 42.9 | 56.9 | 38.0 | 38.0 | 52.0 | 4.9 | 4.9 | |
| 2012 | 17.8 | 39.13 | 56.93 | 37.0 | 37.0 | 54.0 | 0.8 | 2.13 | 2.93 |
| 2013 | 16.0 | 45.13 | 61.13 | 42.0 | 42.0 | 58.0 | 3.13 | 3.13 | |
| 2014 | 12.9 | 43.23 | 56.129997 | 40.0 | 40.0 | 52.0 | 0.9 | 3.23 | 4.13 |
Tabell: Gjennomsnittsalder, ordinært regulativlønte
| År | Menn (Totalt) | Kvinner (Totalt) | Totalt (Totalt) | Menn (Heltid) | Kvinner (Heltid) | Totalt(Heltid) | Menn(Deltid) | Kvinner(Deltid) | Totalt(Deltid) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006 | 36 | 41 | 40 | 41 | 41 | 40 | 40 | ||
| 2007 | 38 | 41 | 40 | 40 | 40 | 40 | 43 | 40 | |
| 2008 | 39 | 41 | 41 | 41 | 41 | 40 | |||
| 2009 | 43 | 41 | 42 | 41 | 41 | 42 | 42 | 43 | |
| 2010 | 41 | 42 | 42 | 41 | 41 | 41 | 45 | 45 | |
| 2011 | 42 | 42 | 42 | 41 | 41 | 41 | 48 | 48 | |
| 2012 | 41 | 43 | 42 | 42 | 42 | 42 | 48 | ||
| 2013 | 40 | 43 | 42 | 43 | 43 | 42 | 44 | ||
| 2014 | 42 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 42 |
Endringshistorie som kan ha innvirkning på antall ansatte
2009-01-01 00:00:00.0 Består via innlemming
Nasjonalt dokumentasjonssenter blir innlemma i Likestillings- og diskrimineringsombodet (LDO) frå 1.1.2009.
Nasjonalt dokumentasjonssenter for personar med nedsett funksjonsevne skal innlemmast i LDO frå 1. januar 2009. Funksjonane som Nasjonalt dokumentasjonssenter for personar med nedsett funksjonsevne har i dag, vil bli vidareført i LDO. Gjennom innlemminga vil ein betre kunne sjå dei ulike diskrimineringsgrunnane i samanheng. Dette inneber at vi på lengre sikt kan få fram meir kunnskap om situasjonen for personar med nedsett funksjonsevne knytt til kjønn, etnisitet og seksuell legning. Likestillings- og diskrimineringsnemnda skal handsame klagesaker knytte til diskriminerings- og tilgjengelova.
Kilde: St.prp. nr. 1 (2008-2009) Barne- og likestillingsdepartementet s. 72-73
2018-01-01 00:00:00.0* Består via omorganisering
Departementet la fram Prop. 80 L (2016–2017) Lov om Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda (diskrimineringsombudsloven) 5. april 2017, jf. Innst. 388 L (2016–2017). Lovproposisjonen blei vedteken i Stortinget 16. juni 2017, og den nye lova skal ta til å gjelde frå 1. januar 2018. Den nye lova fører til at pådrivarrolla og handhevingsrolla til Likestillings- og diskrimineringsombodet blir skilde frå kvarandre. Lovhandhevingsoppgåvene skal overførast til ei ny nemnd som skal handsame alle sakene i éin instans (Diskrimineringsnemnda). Den nye nemnda skal ha mynde til å påleggje oppreising i saker som gjeld arbeidslivet, og erstatning i enkle saker.
Den nye lova inneber at pådrivarrolla og handhevingsrolla til Likestillings- og diskrimineringsombodet blir skilde frå kvarandre. Lovhandhevingsoppgåvene skal overførast til ei ny nemnd der alle sakene skal handsamast i éin instans (diskrimineringsnemnda). Den nye nemnda skal ha mynde til å påleggje oppreising i saker som gjeld arbeidslivet, og erstatning i enkle saksforhold. Derfor blir ei Diskrimineringsnemnd etablert i Bergen 1. januar 2018.
Stortinget vedtok 16. juni 2017 lov om Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda (diskrimineringsombodslova), jf. Prop. 80 L (2016–2017). Lova erstattar lov nr. 40 av 10. juni 2005 om Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringsnemnda og trer i kraft 1. januar 2018. Ny diskrimineringsombodslov inneber at lovhandhevingsoppgåvene blir skilde ut frå Likestillings- og diskrimineringsombodet frå 1. januar 2018. Lovhandhevingsoppgåvene skal overførast til ei ny nemnd, der alle sakene skal handsamast i éin instans (Diskrimineringsnemnda). Den nye nemnda skal handsame lov om likestilling og forbod mot diskriminering. Nemnda er eit sjølvstendig forvaltingsorgan som administrativt ligg under Barne- og likestillingsdepartementet. Nemnda skal bestå av tre avdelingar som kvar skal bestå av ein leiar og to medlemmer. Det skal i tillegg nemnast opp seks varamedlemmer til den nye nemnda. Departementet kan ikkje gi instruks om eller gjere om utøvinga av mynde i handsaminga av einskildsaker. Nemnda har eit eige fagleg sekretariat som førebur møta, legg fram saker og utarbeider utkast til vedtak etter rådslåing i nemnda. Nemnda kan gjere vedtak eller gi fråsegn om at det ligg føre brot på dei lovene nemnda er sett til å handheve. Likestillings- og diskrimineringsnemnda kan gi påbod om at det diskriminerande tilhøvet skal stansast eller rettast. Likestillings- og diskrimineringsombodet skal ikkje lenger ivareta lovhandsamingsoppgåver. Budsjettmidlane Likestillings- og diskrimineringsombodet har nytta til lovhandsamingsoppgåver, er derfor i budsjettforslaget for 2018 føreslått overførte til Sekretariatet for Diskrimineringsnemnda.
Kilde: Prop. 1 S 2017–2018 Barne- og likestillingsdepartementet